岗位职责:
1、底薪2000 团队销售业绩5-10%的提成;
2、负责销售团队的建设、培训;
3、负责团队绩效考核的计划制定和达成;
4、及时搜集、反映市场信息,供公司决策并负责传达公司新政策;
任职资格:
1、两年以上房产相关销售经验;
2、曾于其他企业任门店店长和分行经理一年以上。
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